Pour obtenir des renseignements liés à l'agrément des assistantes maternelles :

  • Contacter le Relais Petite Enfance
  • Contacter le Centre Médico Social de Grand-Charmont : 03 81 94 31 27
  • Contacter le Centre médico Social d'Etupes ( pour Vieux-Charmont, Sochaux, Nommay) : 03 81 94 24 50
  • Référentiel de l'agrément : www.social-sante.fr
  • Le site officiel de l'administration française : www.service-public.fr

La formation continue des assistantes maternelles

La formation continue est un droit dont bénéficie les assistantes maternelles dès la première heure travaillée. Ainsi 48h sont entièrement financées dans le cadre du plan de formation.

Depuis le 1er janvier 2015, comme tous les salariés, les assistantes maternelles bénéficient parallèlement au plan de formation d'un compte personnel de formation ou CPF qui les suivra tout au long de leur vie professionnelle jusqu'à la retraite. Ce CPF a succédé au DIF. Informations sur www.moncompteformation.gouv.fr

  • L'alimentation du CPF

 

  1. Par un crédit d'heures de formation de 24h /an dans la limite de 120h
  2. + 12h par an dans la limite de 150h
  3. pour les salariées qui ne travaillent pas à temps complet dans l'année, le nombre d 'heures de formation acquis est calculé au prorata du temps de travail
  4. pas de nouveaux droits acquis tant que les 150h acquises ne sont pas utilisées.

 

  • Les heures de DIF acquises au 31/12/2014 ont été transférées sur le CPF par  l'intermédiaire de la déclaration de chaque employeur. Elles pourront être utilisées jusqu'au 1er janvier 2021. L'inscription  des heures de formation acquises dans le cadre du CPF s'effectue chaque année dans le courant du premier trimestre suivant l'année d'acquisition. Ces heures viennent compléter les heures de DIF obtenues et demeurent acquises en cas de changement de situation ou perte d'emploi. Chaque assistante maternelle peut accéder à son espace privé sur www.espaceprive.moncompteformation.gouv.fr

 

  • La mobilisation du CPF

 

  1. pour évoluer professionnellement, sécuriser son parcours professionnel en progressant d'au moins un niveau de qualification ou en obtenant une qualification dans le cadre d'une reconversion.
  2. utilisable hors ou sur le temps de travail
  3. autorisation de l'employeur uniquement pour les formations sur le temps de travail

 

  • Le financement de la formation

 

  1. Formation sur le temps de travail : la rémunération est maintenue pendant la formation et l'employeur est remboursé des salaires une fois la formation terminée.
  2. Formation en dehors du temps de travail : l'employeur verse une allocation de formation  à sa salariée (3,44€/h au 1er janvier 2015)
  3. les frais de vie sont également pris en charge (restaurant soit 12€ par repas au 1er janvier 2015, hotel, déplacement)

Pour avoir des informations supplémentaires sur la formation continue des assistantes maternelles, le CPF, connaitre les cycles de formation proposés, les modalités d'accès à une VAE : www.iperia.eu

 

Actualités

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